Generation Y braucht Coaching statt Führung

Die Generation Y braucht Coaching statt Führung

Flache Hierarchien, kleine Teams und Flexibilität – all diese Eigenschaften machen Start-ups aus. Sie bedingen jedoch gleichzeitig einen eigenen, neuen Führungsstil. Klassische Führungstheorien und Rollenbilder gibt es zwar viele, aber sie stammen fast alle aus dem letzten Jahrhundert. Sie sind unter stabilen Marktbedingungen entstanden. Veränderungen waren zu dieser Zeit eine Ausnahme. Führungstheorien sind auf Start-ups nicht anwendbar Auf Start-ups sind…

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