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5 Tipps, wie Ihr Start-up handlungsfähig bleibt

Jedes dritte Start-up scheitert in Deutschland innerhalb der ersten drei Jahre. Ein Grund dafür ist schlechte Unternehmensführung. Als Führungskräfte müssen Gründer Entscheidungen unter hoher Unsicherheit treffen und den richtigen Weg zur Kommunikation mit Mitarbeitern finden. 5 Tipps, wie Ihnen das und mehr gelingt. Wie treffen Sie am besten Entscheidungen? Führung soll im Wesentlichen dafür sorgen, dass ein Start-up geschäftsfähig bleibt, indem…

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Generation Y braucht Coaching statt Führung

Die Generation Y braucht Coaching statt Führung

Flache Hierarchien, kleine Teams und Flexibilität – all diese Eigenschaften machen Start-ups aus. Sie bedingen jedoch gleichzeitig einen eigenen, neuen Führungsstil. Klassische Führungstheorien und Rollenbilder gibt es zwar viele, aber sie stammen fast alle aus dem letzten Jahrhundert. Sie sind unter stabilen Marktbedingungen entstanden. Veränderungen waren zu dieser Zeit eine Ausnahme. Führungstheorien sind auf Start-ups nicht anwendbar Auf Start-ups sind…

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