kapilendo Jahresrückblick 2016

Jahresrückblick 2016 – Positionierung, Weiterentwicklung & Wachstum

2016 war ein sehr erfolgreiches und richtungsweisendes Jahr für kapilendo. Nachdem 2015 die Gründung und der Start der Finanzplattform im Vordergrund standen, drehte sich 2016 alles um die Positionierung und Weiterentwicklung sowie das Wachstum. kapilendo wird mit venturate zum Full-Service-Anbieter Gestartet als reiner Mittelstandsfinanzierer vollzog kapilendo 2016 die Wandlung zum Full-Service-Anbieter im Bereich Crowdfinanzierung: Seit Juni gehört neben kapilendo credit auch…

Continue Reading
Corinna Haas

New Work und Arbeit 4.0 – Wie Start-ups arbeiten und neue Mitarbeiter finden

[caption id="attachment_4121" align="alignright" width="300"] CO3 Recruiting - HR Architecture für Start-ups und etablierte Unternehmen[/caption] Corinna Haas, Gründerin und Geschäftsführerin von CO3 Recruiting, sprach im Interview mit kapilendo über ihre mehr als zehn Jahre Erfahrung im Recruiting von Hochschulabsolventen für die Investmentbank J.P. Morgan und was Start-ups bei der Personalplanung beachten sollten. Inzwischen hat sie sich mit ihrer Beratungsfirma CO3 als…

Continue Reading
Digitalisierung – Was Unternehmen und Mittelstand erwartet

Digitalisierung – Was Unternehmen und Mittelstand erwartet

Digitalisierung im Mittelstand – dieses Thema beherrscht seit einiger Zeit die Wirtschaftspresse. Doch um welche Themenbereiche geht es eigentlich genau beim digitalen Umbau der mittelständischen Unternehmenslandschaft? Im Wesentlichen geht es dabei um: Veränderung der Produktionsabläufe, die Auswirkungen auf die Arbeitswelt, Verlagerung der Systemprozesse ins Internet, dadurch notwendigerweise verstärkte Anforderungen an die IT-Sicherheit und natürlich um die dafür notwendigen finanziellen Aufwendungen.…

Continue Reading
pexels-photo-194094

5 Tipps, wie Ihr Start-up handlungsfähig bleibt

Jedes dritte Start-up scheitert in Deutschland innerhalb der ersten drei Jahre. Ein Grund dafür ist schlechte Unternehmensführung. Als Führungskräfte müssen Gründer Entscheidungen unter hoher Unsicherheit treffen und den richtigen Weg zur Kommunikation mit Mitarbeitern finden. 5 Tipps, wie Ihnen das und mehr gelingt. Wie treffen Sie am besten Entscheidungen? Führung soll im Wesentlichen dafür sorgen, dass ein Start-up geschäftsfähig bleibt, indem…

Continue Reading
Generation Y braucht Coaching statt Führung

Die Generation Y braucht Coaching statt Führung

Flache Hierarchien, kleine Teams und Flexibilität – all diese Eigenschaften machen Start-ups aus. Sie bedingen jedoch gleichzeitig einen eigenen, neuen Führungsstil. Klassische Führungstheorien und Rollenbilder gibt es zwar viele, aber sie stammen fast alle aus dem letzten Jahrhundert. Sie sind unter stabilen Marktbedingungen entstanden. Veränderungen waren zu dieser Zeit eine Ausnahme. Führungstheorien sind auf Start-ups nicht anwendbar Auf Start-ups sind…

Continue Reading